01 知识付费课 2022-06-23

博商管理学院导师王新宇四套视频课程百度网盘资源高清合集，包含痕迹识人之管理随心/痕迹识人之面试篇/销售篇/管理篇……等系列课程

王新宇视频课程资源

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本套资源收集整理了博商管理学院导师王新宇四套视频课程合集，百度网盘分享，文件大小共10G，包含痕迹识人之管理随心/痕迹识人之面试篇/销售篇/管理篇……等系列课程。

目录如下

├─王新宇四套课程合集 [文件夹大小:10.31 GB 子文件夹数: 1 子文件数: 0]
1│ ├─185.王新宇合集 [文件夹大小:10.31 GB 子文件夹数: 4 子文件数: 0]
2│ │ ├─销售篇 [文件夹大小:2.65 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 22]
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2│ │ ├─管理篇 [文件夹大小:1.41 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 30]
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2│ │ ├─y王新宇：痕迹识人，管理随心（在线视频课） [文件夹大小:2.14 GB 子文件夹数: 0 子文件数: 31]
3│ │ │ │ 9、能力强的人，都是如何高效解决问题的？基本都符合这3条标准 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (64.51 MB)
3│ │ │ │ 8、很多人说画大饼，谈理想太扯了，这样说太绝对，也能激励一部分人 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (66.65 MB)
3│ │ │ │ 7、老板想辞退员工，又想让员工自己主动离职，应该怎么做？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (67.17 MB)
3│ │ │ │ 6、市场不好，企业经营困难，老板如何给员工发工资，才能留住人才？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (46.91 MB)
3│ │ │ │ 5、老板想让员工听话，对你忠心，这2句话，帮你摆平一切难搞的员工 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (40.59 MB)
3│ │ │ │ 4、员工一直对你言听计从，说一不二，为什么突然顶撞你了？离职前兆 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (105.97 MB)
3│ │ │ │ 3、公司里能力强的和会拍马屁的，老板最应该重用谁？给你4个字 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (46.59 MB)
3│ │ │ │ 31、老板想要影响下属，最好的方法就是在放松的状态下，重复弱刺激 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (32.61 MB)
3│ │ │ │ 30、有仪式感的公司，才能有战斗力，很多老板都是在搞形式而不是仪式 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (87.96 MB)
3│ │ │ │ 2、看一种管理方式到底好不好，你喜不喜欢不重要，要看有没有效果？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (95.81 MB)
3│ │ │ │ 29、为什么公司内部专家做培训效果差，外边平庸专家培训反馈却很好？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (80.16 MB)
3│ │ │ │ 28、新员工入职会有很大的不安全感，如何让他快速融入？做好入职培训 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (40.97 MB)
3│ │ │ │ 27、如何判断求职者是否适合一个岗位的用人标准，从这4点就能看出来 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (68.93 MB)
3│ │ │ │ 26、一个人行为发生变化时，是需求产生的时刻，这个时候激励效果最好 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (47.16 MB)
3│ │ │ │ 25、如何透过一个人的穿着打扮，看出他是什么性格？专家教你识人技巧 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (70.19 MB)
3│ │ │ │ 24、创业，核心岗位选人最关键的一条，看他有没有重大利益冲突的考验 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (63.24 MB)
3│ │ │ │ 23、越放松越真实，管理者想了解你的下属，就要在下班后和员工交流 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (72.85 MB)
3│ │ │ │ 22、为什么在一个公司干得不错的人，还会选择离开，成就动机高 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (62.14 MB)
3│ │ │ │ 21、很多创业者根本不适合做管理，想让公司做大，总经理应该谁来当？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (70.61 MB)
3│ │ │ │ 20、领导和下级沟通，如何让员工说出内心真实想法？教你几招沟通技巧 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (55.86 MB)
3│ │ │ │ 1、管理管什么？领导者是做狠人还是做好人？很多老板错的一塌糊涂 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (102.81 MB)
3│ │ │ │ 19、新入职的员工知道领导比自己小，没啥感觉，这样的人不适合做管理 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (47.58 MB)
3│ │ │ │ 18、公司如何激励员工，能快速见到效果，专家教你一个方法 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (45.21 MB)
3│ │ │ │ 17、一个人的价值观很难改变，老板如何通过激励的方式改变员工的态度 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (115.77 MB)
3│ │ │ │ 16、很多专家说“没有不好的员工，只有无能的管理者”，这是一句屁话 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (77.87 MB)
3│ │ │ │ 15、如何让员工更信任你，和你无话不谈？领导可以试试这几个谈话技巧 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (44.14 MB)
3│ │ │ │ 14、下属情绪特别低落，如何安慰他？教你一种沟通技巧，心情瞬间好转 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (97.25 MB)
3│ │ │ │ 13、领导请下属吃饭，下属找理由拒绝，如何直接判断出他在“说假话” _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (132.17 MB)
3│ │ │ │ 12、对人性的理解，决定了你能不能管好团队，如何利用人性做好管理？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (101.68 MB)
3│ │ │ │ 11、企业花很多钱激励员工，不仅没有效果，员工反而更懈怠，错在哪？ _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (77.81 MB)
3│ │ │ │ 10、一起创业的兄弟，态度越来越负面，如何让他主动离职？送你3个字 _ev【01资源网：01zykk.com】.mp4 (61.65 MB)